企业信息化与数字化转型的关键:企业一体化移动办公平台---提供SaaS与本地化部署

2020-12-15 10:55:00
admin
原创
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摘要:市面上的OA,CRM,HR,财务ERP等软件我们用过很多,但使用起来诸多不便,各系统烟囱效应明显,集成复杂,原因无它,软件商们基于业务方向、成本、人员知识结构和能力,通常都是站在某一个角度解决某一问题,而实际上,企业更需要的是全员业务财务一体化角度来设计內生一体化的平台。---企业一体化移动办公平台
在如今微信广泛应用的形势下,很多企业也利用了微信等即时沟通工具作为企业的即时沟通工具,但是却遭遇到即时沟通工具和简单的流程工具的碎片化信息交流导致的诸多不便!
这种不便也会使企业业务财务及管理方面面临着诸多风险
1,微信钉钉或其他即时性沟通工具的沟通信息保存在员工手机或电脑,企业不能有效保存并掌控,而且这种即时性、零散甚至混乱的过程性数据、并不能与公司的管理制度化、制度规范流程化、流程信息化为整体的一体化、也就是数据没有形成企业的一体化数据资产,不能进行数据的归档和后续利用,项目和文档及工作模板分散于员工电脑、手机,无法进行有效的项目协同和管理。---微信及企业微信集成的全员一体协同OA
2,客户资源的私人化、客户丢失,销售机会的无序管理、丢单,客户沟通的随意化、前后不一致、让客户感觉不专业进而丢单,与商机相关的内部协同事务的处理,客户销售合同与收款的遗忘、找寻、浪费大量时间,客户服务记录的凌乱、错误等。---客户关系管理CRM
3,企业员工信息采用excel和个人电脑管理,没有集中统一的管理,在招聘管理、员工入职、转正、调配、离职的管理信息凌乱,信息通过微信U盘等进行传递也造成员工和应聘人员数据隐私泄露而面临违法的风险,在人事合同管理方面,企业和员工的各类合同及协议从签订、续签、变更、违约、终止、解除等合同没有全周期管理,在人力合同的签订续签过期等造成用工的风险,没有有效的考勤、薪资、福利的管理,考勤薪资福利的计算浪费了大量的时间,也没有有效的培训学习e-learning系统来方便快捷地帮助新员工快速融入团队并进行有效工作。---人力资源管理e-HR
4,没有对供应商实施有效管理、采购合同及付款,没有管理系统的支持,各种合同与收款不一致,核对困难,账目错误,员工的各种费用报销和付款的不一致或错误,沟通核对的工作量大,内部相关事务的无序,没有有效的资金需求计划,财务人员经常为统计资金需求计划加班加点。---供应商管理与采购及资金管理
5,与财务联动的企业的固定资产核算业务,包括资产采购入库、清理、各种变动、计提折旧等各个方面管理,财务系统包括初始设置、凭证填制审核记账管理、账簿管理、项目、客户、供应商等各种辅助核算管理、期末处理、现金管理、财务报表等账务核算和处理。---固定资产与财务ERP系统
综上所述,因为微信QQ钉钉等灵活的即时沟通工具并不代表着有序的管理,即便嵌入一些简单的流程,没有一体化集成设计的系统,企业各项业务和财务及信息也必然会脱节,造成员工工作不便,效率低下,浪费时间,进而员工不满意,主管不满意,领导不满意!

而市面上的OA,CRM,HR,财务ERP等软件我们用过很多,但使用起来诸多不便,各系统烟囱效应明显,集成复杂,原因无它,软件商们基于业务方向、成本、人员知识结构和能力,通常都是站在某一个角度解决某一问题,而实际上,企业更需要的是全员业务财务一体化角度来设计內生一体化的平台。---企业一体化移动办公平台


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